Tra il personale femminile del comparto scuola l’ipotesi di usufruire di tale opzione pensionistica sta prendendo piede, vista anche l’incertezza che quota 100 o opzione donna possano essere prorogate anche nel 2022.
Visto che le interessate hanno tempo fino al 28.02.2021 per decidere di aderire a Opzione Donna, abbiamo pensato di fornire ai collaboratori uno strumento utile per assistere le nostre iscritte nella difficile scelta e valutarne la convenienza economica. Utilizzando il nostro nuovo programma pensioni si è deciso di preparare 35 ipotesi di pensionamento con Opzione Donna con decorrenza 1.09.2021.
Non potendo, comunque, calcolare tutte le possibili casistiche che si possono verificare, abbiamo elaborato cinque ipotesi per ogni qualifica, ipotizzando varie anzianità contributive al 31.12.2020.
Si è partiti dall’anzianità minima richiesta di 35 anni di contribuzione fino ad arrivare ai 39 anni.
Per quanto riguarda l’età del soggetto, elemento che nel calcolo contributivo ha una rilevanza determinante per stabilire il coefficiente di trasformazione del montante contributivo accantonato alla data del pensionamento, abbiamo utilizzato come data di nascita per tutti i casi il 14.06.1962.
In ognuna delle 35 ipotesi si è calcolato, sempre al netto Irpef, l’importo mensile sia con il conteggio contributivo previsto per “l’Opzione Donna” (riportato in neretto), sia quello che sarebbe stato l’importo mensile qualora il calcolo fosse stato elaborato con il misto (evidenziato in rosso).
Per ottenere l’importo del calcolo misto si è utilizzato nel menù del programma pensioni “calcolo pensione inidoneità misto”, fissando al 31.08.2021 la data di cessazione per inidoneità e quindi rispettando tutti i dati stabiliti.
Per completare le notizie che possono condizionare la scelta si fornisce anche l’importo della buonuscita eventualmente spettante, il cui importo è determinato dalla classe stipendiale maturata.
L’inizio del servizio è stato ipotizzato dal 1° gennaio relativo all’anno di immissione in ruolo, questa scelta ha determinato il riconoscimento del pre ruolo ai fini della carriera di 8 mesi per gli ATA e di 1 anno per i docenti.
Per la qualifica dei DSGA, la prima data di immissione in ruolo si riferisce alla qualifica di responsabile amministrativo, inquadrato poi nella mansione superiore di DSGA dall’01.09.2000.
Ultima ora:
L’Inps ha attivato la funzione per l’invio on line della domanda per il pagamento dall’1.09.2021 della Pensione Opzione Sperimentale Donna Calcolo Contributivo.
Il Ministero dell’Istruzione non ha ancora attivato la Funzione Polis (Istanze on line) relativa all’invio on line della domanda di cessazione, che scade alle ore 23,59 di domenica 28 febbraio 2021.
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